Benefício indeferido
O pedido foi negado e a carta de decisão não deixou claro o que faltou ou qual requisito o INSS considerou ausente.
Nossa equipe pode analisar a negativa e organizar toda a documentação necessária.
Aposentadorias, benefícios por incapacidade, auxílio-acidente e pensão por morte frequentemente dependem de documentos específicos. Nossa equipe é especialista em arrumar tudo pra você!
Uma negativa não significa automaticamente que não exista direito. Lute por seus direitos!
QUANDO O PROCESSO TRAVA
O INSS decide com base nas informações e documentos do processo. Quando existem lacunas, inconsistências ou provas insuficientes, o segurado pode receber exigências, atrasos ou indeferimento.
O pedido foi negado e a carta de decisão não deixou claro o que faltou ou qual requisito o INSS considerou ausente.
PPP, documentos rurais, vínculos antigos, comprovantes de contribuição ou documentos do segurado falecido podem exigir organização e busca cuidadosa.
Períodos, salários ou vínculos podem não aparecer corretamente no cadastro previdenciário e precisam ser conferidos com documentos de apoio.
Na justiça podemos reavaliar a sua incapacidade para o trabalho com um perito imparcial e sem relação alguma com o INSS.
ATUAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
Cada benefício exige requisitos e provas diferentes. A equipe verifica o histórico, a documentação existente e o que ainda precisa ser providenciado.
Para períodos trabalhados com efetiva exposição a agentes prejudiciais à saúde. A análise envolve PPP, documentos técnicos, vínculos e legislação de cada período.
Análise de direito adquirido e regras de transição, períodos contributivos, CNIS, vínculos, contribuições e possibilidade de reconhecimento de períodos específicos.
Auxílio por incapacidade temporária, antigo auxílio-doença, e aposentadoria por incapacidade permanente, antiga aposentadoria por invalidez, conforme limitações, profissão e requisitos previdenciários.
Benefício indenizatório que pode ser discutido quando acidente deixa sequela permanente capaz de reduzir definitivamente a capacidade para a atividade habitual, observada a categoria de segurado.
Análise da condição do segurado falecido, qualidade de dependente, documentação familiar, união estável quando aplicável e histórico previdenciário.
Análise do trabalho rural, documentos contemporâneos, autodeclarações e demais provas que possam demonstrar os períodos necessários.
Verificação de idade, carência, contribuições, vínculos, regras aplicáveis e eventuais inconsistências no histórico contributivo.
Possibilidade de somar períodos rurais e urbanos para a aposentadoria por idade, conforme o histórico individual e os requisitos aplicáveis.
SE O INSS DISSE NÃO
A carta de indeferimento, o processo administrativo e os documentos apresentados ajudam a identificar se o problema está nos requisitos, na prova produzida, em inconsistências cadastrais ou na forma como o pedido foi analisado.
Identificar o fundamento utilizado pelo INSS e quais requisitos foram considerados não comprovados.
Conferir o que foi efetivamente anexado, quais períodos foram reconhecidos e se houve exigências ou documentos ignorados.
Organizar documentos adicionais, corrigir inconsistências ou buscar provas que não estavam disponíveis no primeiro pedido.
Avaliar se o caso recomenda novo requerimento, recurso administrativo, medida judicial ou outra providência.
DOCUMENTOS QUE FAZEM DIFERENÇA
Parte da atuação previdenciária consiste em identificar quais documentos realmente importam e separar o que o cliente consegue fornecer do que pode exigir providências mais técnicas ou busca junto a empresas e órgãos.
Extrato previdenciário, carnês, guias, CTPS e documentos que comprovem vínculos ou salários ausentes ou divergentes.
PPP e documentos técnicos relacionados à exposição a agentes nocivos, além de providências quando há erro, ausência ou empresa encerrada.
Relatórios, atestados, exames, receitas, tratamentos e documentos capazes de demonstrar diagnóstico e limitações funcionais.
Documentos do grupo familiar, registros da atividade rural e demais elementos que possam formar o conjunto probatório do período rural.
Certidões, documentos familiares, prova de união estável e registros do segurado falecido, conforme o tipo de dependente.
Carta de decisão, exigências, cópia do processo e comunicações do INSS para compreender o que já foi analisado.
ENTENDA O CAMINHO
Neste vídeo, explique como a análise jurídica começa pela decisão do INSS, pelo histórico previdenciário e pela documentação disponível, antes de definir qualquer medida.
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COMO TRABALHAMOS
O trabalho é dividido em etapas para organizar a prova, definir a estratégia e acompanhar o processo de forma clara.
Entendemos o benefício pretendido ou negado, o histórico profissional e contributivo, as dificuldades documentais e o objetivo do cliente.
O cliente apresenta o que possui. Documentos simples ficam sob sua responsabilidade e os mais complexos podem receber orientação ou apoio do escritório para obtenção.
Depois da conferência dos requisitos e da documentação, estruturamos os fundamentos e a estratégia adequada ao caso.
A medida é apresentada ao INSS, à Justiça ou ao órgão administrativo correspondente, conforme a estratégia definida.
A equipe acompanha exigências, movimentações, perícias, decisões, recursos e demais providências necessárias.
Ao final, orientamos sobre a decisão e realizamos as providências relacionadas ao encerramento do trabalho contratado.
Nosso canal de WhatsApp recebe solicitações de andamento 24 horas por dia. Basta enviar uma mensagem para consultar as informações disponíveis sobre o processo.
DIREÇÃO JURÍDICA
O escritório é conduzido pelo Dr. Carlos Henrique Zanateli, sócio-administrador, e pelo Dr. Felipe Gabriel Vieira, sócio, com atuação voltada à análise de benefícios, documentação e estratégia previdenciária.
Sócio-administradorDireção jurídica e administrativa
OAB/MG 180.947 • Direito Previdenciário e Direito Público
Com mais de 10 anos de atuação previdenciária, coordena a estratégia do escritório e a análise dos documentos e benefícios.
SócioAtuação previdenciária
OAB/MG 240.408 • Direito Previdenciário
Como sócio do escritório, participa da análise dos benefícios, da organização das provas e da condução das medidas previdenciárias.
EQUIPE
O trabalho dos sócios é apoiado pelo advogado associado e pelas áreas de relacionamento e comunicação.



AVALIAÇÕES
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DÚVIDAS FREQUENTES
Não necessariamente. É preciso verificar o fundamento da decisão, os requisitos aplicáveis, os documentos apresentados e se existe alguma inconsistência ou prova que ainda possa ser produzida.
Sim. A triagem pode começar com o que você possui. A partir disso, a equipe identifica o que falta e orienta sobre a obtenção dos documentos realmente necessários.
O PPP é documento central para comprovar exposição a agentes prejudiciais à saúde nos períodos em que é exigido. Quando existe dificuldade para obtê-lo ou erro no documento, é necessário analisar quais providências e provas podem ser cabíveis.
O auxílio por incapacidade temporária é voltado à incapacidade temporária para a atividade habitual. A aposentadoria por incapacidade permanente exige incapacidade permanente e impossibilidade de reabilitação para outra atividade, conforme a avaliação do caso.
Não. O auxílio-acidente tem natureza indenizatória e, quando devido, pode coexistir com o trabalho. Existem requisitos específicos, inclusive quanto à categoria do segurado e à existência de sequela permanente com redução da capacidade.
Em determinadas situações, a aposentadoria por idade híbrida permite considerar períodos rurais e urbanos. O enquadramento depende do histórico e dos requisitos aplicáveis.
Não. Também é necessário analisar a situação previdenciária do falecido e a qualidade de dependente de quem solicita, além dos documentos correspondentes.
Sim. O atendimento pode ser realizado virtualmente por mensagem, ligação ou vídeo, conforme a preferência do cliente.
NÃO DEIXE A NEGATIVA OU A BUROCRACIA ENCERRAREM SUA ANÁLISE
Converse com nossa equipe e apresente a decisão, seu histórico e os documentos que já possui. A partir dessas informações, será possível verificar o que falta e quais medidas podem ser avaliadas.
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