Médico e paciente analisando exames, representando avaliação de doença incapacitante para o trabalho
Benefício por incapacidade • coração e circulação

Infarto, insuficiência cardíaca, arritmia ou outra cardiopatia está reduzindo seu fôlego e sua capacidade de trabalhar?

Podemos analisar se o quadro cardiovascular impõe restrições incompatíveis com sua atividade habitual.

Atendimento virtual em todo o Brasil, com análise de exames, tratamento, sintomas, profissão e situação previdenciária.

Preserve relatórios cardiológicos, ecocardiogramas, testes, cateterismos, prontuários, receitas e recomendações médicas sobre esforço ou afastamento.

Dr. Carlos Henrique ZanateliDr. Felipe Gabriel Vieira
Dr. Carlos Henrique Zanateli e Dr. Felipe Gabriel VieiraSócios do escritório • atuação previdenciária • atendimento em todo o Brasil
Imagem ilustrativa
Mais de 10 anosde experiência previdenciária
Mais de 2.000atendimentos realizados
Todo o Brasilatendimento virtual
Você escolhemensagem, ligação ou vídeo

Quando o coração impõe limites à atividade

Fadiga, falta de ar, dor, arritmias e restrições ao esforço podem interferir diretamente no desempenho e na segurança.

A análise deve relacionar capacidade cardiovascular, tratamento e risco às exigências físicas e de responsabilidade da profissão.

Infarto e cardiopatia isquêmica

O período pós-evento, a função cardíaca, sintomas residuais e reabilitação influenciam a avaliação da capacidade para retorno.

Insuficiência cardíaca

Cansaço, falta de ar, edema e baixa tolerância ao esforço podem limitar atividades físicas e jornadas prolongadas.

Arritmias

Palpitações, síncopes, tonturas e risco de eventos podem ser relevantes em atividades com direção, máquinas, altura ou responsabilidade por terceiros.

Cirurgias e reabilitação cardíaca

Pós-operatório, implantes, reabilitação e restrições temporárias ou permanentes precisam ser documentados e relacionados à profissão.

Organize e preserve os documentos relacionados ao caso.

O diagnóstico cardiológico, isoladamente, não define o benefício. Sintomas, função cardíaca, risco, tratamento e exigências do trabalho precisam ser analisados juntos.

Orientação em vídeo

Entenda como cardiopatias e limitações ao esforço são avaliadas nos benefícios por incapacidade.

O vídeo pode explicar a importância dos exames cardiológicos, sintomas, restrições ao esforço e características da atividade profissional.

  • Função cardíaca e tolerância ao esforço
  • Risco da profissão e restrições médicas
  • Exames, reabilitação e resposta ao tratamento

Espaço preparado para incorporar um vídeo do YouTube. Após o envio do link, o player será inserido aqui sem redirecionar o visitante para fora da página.

Vídeo explicativoInsira o link do YouTube no painel da página.O espaço e a proporção do vídeo já estão preparados.
Saúde e limitações
Situação previdenciária

Visão jurídica integrada

A análise cardiovascular precisa considerar esforço e risco.

Atividades leves e pesadas podem produzir impactos completamente diferentes para a mesma condição cardíaca.

01
Previdenciário

Qualidade de segurado, carência quando exigida, CNIS, histórico de benefícios, perícia e alternativas administrativas ou judiciais.

02
Atividade profissional

Carga física, jornadas longas, direção, máquinas, calor, estresse e responsabilidade podem ser relevantes conforme o quadro.

03
Prova médica

ECG, ecocardiograma, teste ergométrico, cateterismo, laudos, prontuários e relatórios de reabilitação podem compor a análise.

Organize o que já possui

Documentos que ajudam na análise inicial

Não é necessário ter tudo para começar. A equipe orientará quais documentos médicos e previdenciários são prioritários.

  • Documento de identificação e CPF
  • CNIS e carteira de trabalho
  • Relatórios do cardiologista
  • Atestados, internações e recomendações de restrição
  • ECG, ecocardiograma, teste ergométrico e outros exames
  • Receitas, reabilitação e comprovantes de tratamento
  • Carta de indeferimento ou cessação, se houver
  • Descrição detalhada da atividade profissional

Nosso fluxo de trabalho

Da primeira conversa à conclusão dos serviços.

Cada etapa é organizada para que o cliente saiba o que será feito, quais documentos são necessários e como acompanhar o andamento.

1

Atendimento e coleta de informações

A equipe compreende o histórico, identifica a necessidade principal e registra as informações iniciais do caso.

2

Coleta e organização de documentos

O cliente envia os documentos de acesso simples. Quando a obtenção é mais complexa, o escritório orienta e, quando juridicamente possível, providencia as solicitações necessárias.

3

Elaboração das teses jurídicas

Os fatos e documentos são analisados para a construção das teses e definição da estratégia adequada ao caso.

4

Protocolo no órgão competente

A medida é protocolada na Justiça ou no órgão administrativo responsável, conforme a natureza do pedido.

5

Acompanhamento do processo

A equipe acompanha movimentações, exigências, prazos e providências necessárias durante a tramitação.

6

Conclusão dos serviços

Ao final, o cliente recebe orientação sobre o resultado, os próximos passos e eventuais providências complementares.

Andamento processual pelo WhatsApp, 24 horas por dia

Nosso canal de WhatsApp recebe solicitações de andamento 24 horas por dia. Basta enviar uma mensagem para consultar as informações disponíveis e atualizadas sobre o processo.

Direção jurídica dos sócios

Experiência previdenciária com análise individual do quadro.

O escritório é conduzido pelo Dr. Carlos, sócio-administrador, e pelo Dr. Felipe, sócio. Ambos participam da orientação e da condução jurídica dos casos previdenciários.

Dr. Carlos Henrique ZanateliSócio-administrador

Direção jurídica e administrativa

Dr. Carlos Henrique Zanateli

OAB/MG 180.947 • Direito Previdenciário e Direito Público

Com mais de 10 anos de atuação previdenciária, coordena a estratégia do escritório, a análise dos documentos e a integração entre questões previdenciárias, trabalhistas e de Direito Público quando pertinentes.

10+ anos de atuaçãoMais de 2.000 atendimentosDireito PrevidenciárioDireito Público
Dr. Felipe Gabriel VieiraSócio

Atuação previdenciária

Dr. Felipe Gabriel Vieira

OAB/MG 240.408 • Direito Previdenciário

Como sócio do escritório, participa da análise dos benefícios, da organização das provas e da condução das medidas previdenciárias, com atendimento virtual em todo o Brasil.

OAB/MG 240.408Direito PrevidenciárioAnálise documentalAtendimento nacional

Equipe

Equipe que apoia os sócios no atendimento e na comunicação.

Os sócios contam com o advogado associado Dr. Bernardo e com as áreas de relacionamento e comunicação para organizar o atendimento e apoiar a experiência do cliente.

Bernardo Garcia Nascimento
Bernardo Garcia NascimentoAdvogado associado • OAB/MG 250.279
Laís de Souza Siqueira
Laís de Souza SiqueiraRelacionamento com o cliente
Maria Luiza Arantes
Maria Luiza ArantesMarketing e comunicação

Experiência de atendimento

O que clientes relatam sobre a trajetória da equipe.

Comentários públicos sobre atendimento, clareza, cuidado e profissionalismo ao longo da trajetória da equipe.

Perguntas frequentes

Informação clara antes da primeira conversa.

Não automaticamente. O evento, suas consequências, recuperação, risco e exigências profissionais precisam ser avaliados junto aos demais requisitos.

Não em todos os casos. A intensidade, a função cardíaca, os sintomas e o tipo de trabalho influenciam a conclusão.

Pode, especialmente quando há sintomas, síncopes, risco ou incompatibilidade com tarefas críticas. Cada situação exige avaliação individual.

Não necessariamente. Se houver incapacidade durante o tratamento ou reabilitação, a documentação desse período pode ser relevante para a análise.

Sim. O atendimento é virtual para todo o Brasil, por mensagem, ligação ou vídeo.

Não. Nenhum profissional pode garantir resultado. A equipe analisa os documentos, explica riscos e indica as medidas juridicamente cabíveis.

Próximo passo

Organize seus exames cardiológicos e as restrições médicas para mostrar como o quadro interfere no esforço e na segurança do trabalho.

Nossa equipe recebe as informações iniciais e organiza o atendimento por mensagem, ligação ou vídeo. O caso só será definido após análise individualizada.

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