Artrite reumatoide
Dor, inflamação, rigidez e perda de função em mãos, punhos, joelhos ou outras articulações podem comprometer tarefas repetitivas e esforços.
Benefício por incapacidade • reumatologia e dor crônica
Lúpus, artrite reumatoide, fibromialgia ou dor crônica estão tornando sua jornada de trabalho difícil de sustentar?
Entendemos o quanto as crises, dor, fadiga, perda de mobilidade e demais limitações te prejudicam no trabalho.
Mesmo sofrendo com todos esses sintomas o INSS ainda negou o seu benefício? Entre em contato, podemos te ajudar a obter o benefício previdenciário que lhe é de direito. Atendimento virtual em todo o Brasil, com análise do histórico clínico, tratamento, profissão e situação previdenciária.
Preserve relatórios reumatológicos, exames, receitas, fisioterapia, afastamentos e registros de crises, surtos ou pioras funcionais.
Dr. Carlos Henrique Zanateli e Dr. Felipe Gabriel VieiraSócios do escritório • atuação previdenciária • atendimento em todo o Brasil
Mais de 10 anosde experiência previdenciária
Mais de 2.000atendimentos realizados
Todo o Brasilatendimento virtual
Você escolhemensagem, ligação ou vídeo
Doenças que oscilam e afetam a funcionalidade
Quadros reumatológicos e autoimunes podem alternar períodos melhores e piores, com dor, fadiga, rigidez e redução de mobilidade.
A análise considera frequência das crises, resposta ao tratamento, efeitos dos medicamentos, limitações e exigências reais do trabalho.
Lúpus e doenças autoimunes
Fadiga, dor, manifestações sistêmicas e períodos de atividade da doença podem exigir afastamento conforme gravidade e atividade profissional.
Fibromialgia e dor crônica
Dor difusa, fadiga, alterações do sono e dificuldades cognitivas precisam ser documentadas e relacionadas à rotina de trabalho.
Outras doenças inflamatórias
Espondiloartrites e outros quadros podem afetar mobilidade, resistência, postura e capacidade de manter movimentos ou posições prolongadas.
Organize e preserve os documentos relacionados ao caso.
Em doenças com sintomas variáveis, o histórico longitudinal é especialmente importante para demonstrar frequência, duração e impacto das crises.
Orientação em vídeo
Entenda como dor, fadiga, crises e perda funcional são avaliadas no benefício por incapacidade.
O vídeo pode explicar a importância do histórico clínico e de relacionar sintomas flutuantes às tarefas e à jornada de trabalho.
- Crises, surtos e variação dos sintomas ao longo do tempo
- Dor, fadiga, rigidez e capacidade de manter a jornada
- Relatórios, exames, tratamentos e registros de evolução
Espaço preparado para incorporar um vídeo do YouTube. Após o envio do link, o player será inserido aqui sem redirecionar o visitante para fora da página.
Vídeo explicativoInsira o link do YouTube no painel da página.O espaço e a proporção do vídeo já estão preparados.
Saúde e limitações
Situação previdenciária
Visão jurídica integrada
A análise precisa enxergar o quadro ao longo do tempo, não apenas no dia da consulta.
Doenças reumatológicas podem oscilar. A frequência das crises e a dificuldade para sustentar a rotina profissional devem ser documentadas.
01
Previdenciário
Qualidade de segurado, carência quando exigida, CNIS, histórico de benefícios, perícia e alternativas administrativas ou judiciais.
02
Atividade profissional
Movimentos repetitivos, digitação, carga, deslocamentos, postura prolongada e jornadas extensas podem agravar o impacto funcional.
03
Prova médica
Relatórios, exames, receitas, fisioterapia, registros de crises e mudanças terapêuticas ajudam a demonstrar evolução e persistência.
Organize o que já possui
Documentos que ajudam na análise inicial
Não é necessário ter tudo para começar. A equipe orientará quais documentos médicos e previdenciários são prioritários.
- Documento de identificação e CPF
- CNIS e carteira de trabalho
- Relatórios do reumatologista e outros profissionais
- Atestados e registros de crises ou surtos
- Exames laboratoriais e de imagem disponíveis
- Receitas, fisioterapia e histórico de tratamentos
- Carta de indeferimento ou cessação, se houver
- Descrição detalhada da atividade profissional
Nosso fluxo de trabalho
Da primeira conversa à conclusão dos serviços.
Cada etapa é organizada para que o cliente saiba o que será feito, quais documentos são necessários e como acompanhar o andamento.
1
Atendimento e coleta de informações
A equipe compreende o histórico, identifica a necessidade principal e registra as informações iniciais do caso.
2
Coleta e organização de documentos
O cliente envia os documentos de acesso simples. Quando a obtenção é mais complexa, o escritório orienta e, quando juridicamente possível, providencia as solicitações necessárias.
3
Elaboração das teses jurídicas
Os fatos e documentos são analisados para a construção das teses e definição da estratégia adequada ao caso.
4
Protocolo no órgão competente
A medida é protocolada na Justiça ou no órgão administrativo responsável, conforme a natureza do pedido.
5
Acompanhamento do processo
A equipe acompanha movimentações, exigências, prazos e providências necessárias durante a tramitação.
6
Conclusão dos serviços
Ao final, o cliente recebe orientação sobre o resultado, os próximos passos e eventuais providências complementares.
Andamento processual pelo WhatsApp, 24 horas por dia
Consultar andamentoNosso canal de WhatsApp recebe solicitações de andamento 24 horas por dia. Basta enviar uma mensagem para consultar as informações disponíveis e atualizadas sobre o processo.
Direção jurídica dos sócios
Experiência previdenciária com análise individual do quadro.
O escritório é conduzido pelo Dr. Carlos, sócio-administrador, e pelo Dr. Felipe, sócio. Ambos participam da orientação e da condução jurídica dos casos previdenciários.
Sócio-administradorDireção jurídica e administrativa
Dr. Carlos Henrique Zanateli
OAB/MG 180.947 • Direito Previdenciário e Direito Público
Com mais de 10 anos de atuação previdenciária, coordena a estratégia do escritório, a análise dos documentos e a integração entre questões previdenciárias, trabalhistas e de Direito Público quando pertinentes.
10+ anos de atuaçãoMais de 2.000 atendimentosDireito PrevidenciárioDireito Público
SócioAtuação previdenciária
Dr. Felipe Gabriel Vieira
OAB/MG 240.408 • Direito Previdenciário
Como sócio do escritório, participa da análise dos benefícios, da organização das provas e da condução das medidas previdenciárias, com atendimento virtual em todo o Brasil.
OAB/MG 240.408Direito PrevidenciárioAnálise documentalAtendimento nacional
Equipe
Equipe que apoia os sócios no atendimento e na comunicação.
Os sócios contam com o advogado associado Dr. Bernardo e com as áreas de relacionamento e comunicação para organizar o atendimento e apoiar a experiência do cliente.
Bernardo Garcia NascimentoAdvogado associado • OAB/MG 250.279
Laís de Souza SiqueiraRelacionamento com o cliente
Maria Luiza ArantesMarketing e comunicação
Experiência de atendimento
O que clientes relatam sobre a trajetória da equipe.
Comentários públicos sobre atendimento, clareza, cuidado e profissionalismo ao longo da trajetória da equipe.
Perguntas frequentes
Informação clara antes da primeira conversa.
Não. A fibromialgia deve ser analisada conforme sintomas, tratamento, limitações e repercussão na atividade habitual, além dos demais requisitos previdenciários.
Não. A repercussão do lúpus varia conforme órgãos afetados, atividade da doença, tratamento e profissão.
O histórico de consultas, crises, afastamentos, medicações e relatórios que descrevem frequência e impacto funcional pode ser especialmente importante.
A avaliação não se resume a um único exame. Sintomas, exame clínico, histórico, tratamento e funcionalidade são analisados em conjunto.
Sim. O atendimento é virtual para todo o Brasil, por mensagem, ligação ou vídeo.
Não. Nenhum profissional pode garantir resultado. A equipe analisa os documentos, explica riscos e indica as medidas juridicamente cabíveis.