Elevar ou afastar o braço
Dificuldade para alcançar objetos, trabalhar acima da linha dos ombros, pentear, vestir-se ou manter o braço elevado.
O INSS negou o seu pedido mesmo com todos os relatórios e exames médicos? Nossa equipe de especialistas em Direito Previdenciário irá te ajudar a reverter essa situação!
Capsulite, lesões do manguito rotador, tendinites, bursite e epicondilites podem reduzir força, mobilidade e resistência para tarefas manuais ou repetitivas.
Preserve relatórios médicos, exames de imagem, fisioterapia, receitas, atestados e documentos que demonstrem quais movimentos e esforços você deixou de conseguir realizar.
QUANDO A DOR INTERFERE NA PROFISSÃO
A mesma doença pode ter impacto diferente de acordo com a profissão. Por isso, a análise deve comparar as limitações do ombro, braço e cotovelo com as tarefas realmente realizadas no dia a dia.
Dificuldade para alcançar objetos, trabalhar acima da linha dos ombros, pentear, vestir-se ou manter o braço elevado.
Perda de força e dor podem limitar transporte de peso, uso de ferramentas, movimentação de cargas e esforço manual.
Digitar, cortar, costurar, atender, limpar, montar peças ou repetir movimentos de punho, cotovelo e ombro pode agravar sintomas.
Dor persistente, sono prejudicado, fisioterapia, infiltrações ou recuperação cirúrgica podem reduzir a capacidade de manter a rotina de trabalho.
DIAGNÓSTICOS FREQUENTES
Os CIDs abaixo ajudam a identificar o diagnóstico, mas não garantem benefício automaticamente. O ponto principal é demonstrar como a condição afeta a atividade habitual e verificar os demais requisitos previdenciários.
Rigidez e dor podem reduzir de forma acentuada a amplitude dos movimentos e dificultar elevação e rotação do braço.
Alterações ou lesões dos tendões podem comprometer força, elevação, rotação e esforços com o membro superior.
Pode causar dor anterior no ombro e piora em tarefas que exigem levantar, puxar ou carregar objetos.
Pode provocar crises intensas de dor, perda temporária de mobilidade e limitação para tarefas manuais.
A dor pode se intensificar ao elevar o braço, executar movimentos repetitivos ou trabalhar com o membro acima da cabeça.
Inflamação da bursa pode causar dor e sensibilidade, especialmente em elevação e movimentação repetitiva do ombro.
Dor na parte interna do cotovelo pode comprometer preensão, flexão do punho, força manual e movimentos repetitivos.
Dor na parte externa do cotovelo pode dificultar segurar, apertar, torcer, carregar ou movimentar objetos.
ORIENTAÇÃO EM VÍDEO
Use este espaço para explicar de forma simples como exames, sintomas, profissão e limitações funcionais se relacionam na análise do benefício.
Insira a URL do YouTube no campo de configurações da página. O player será carregado aqui sem tirar o visitante da landing page.
ANÁLISE INDIVIDUALIZADA
A avaliação jurídica considera a repercussão funcional do quadro, o histórico contributivo e os documentos médicos e profissionais disponíveis.
Qualidade de segurado, carência quando exigida, CNIS, histórico de benefícios, perícia e motivo de eventual indeferimento ou cessação.
Uso dos braços, levantamento de peso, movimentos repetitivos, uso de ferramentas, direção, digitação e demais exigências da função precisam ser descritos concretamente.
Relatórios, exames, atestados, fisioterapia, medicações, infiltrações e cirurgias ajudam a demonstrar o quadro e sua evolução.
ORGANIZE O QUE JÁ POSSUI
Você não precisa ter todos os documentos para iniciar a conversa. A equipe poderá orientar o que é prioritário conforme o seu caso.
NOSSO FLUXO DE TRABALHO
O atendimento é organizado em etapas para que o cliente saiba o que será analisado, quais documentos são necessários e como o caso será acompanhado.
Compreendemos a profissão, o histórico médico, os sintomas, tratamentos, afastamentos e a situação perante o INSS.
O cliente envia os documentos de acesso simples e o escritório orienta ou auxilia na obtenção daqueles que exigem providências mais complexas.
Analisamos fatos, documentos e requisitos para definir a estratégia administrativa ou judicial adequada ao caso.
A medida é encaminhada ao INSS, à Justiça ou ao órgão administrativo correspondente, conforme a estratégia definida.
A equipe acompanha movimentações, exigências, perícias, decisões e providências necessárias.
Ao final, orientamos sobre o resultado e realizamos as providências relacionadas ao encerramento do serviço contratado.
Nosso canal de WhatsApp recebe solicitações de andamento 24 horas por dia. Basta enviar uma mensagem para consultar as informações disponíveis sobre o processo.
DIREÇÃO JURÍDICA DOS SÓCIOS
O escritório é conduzido pelo Dr. Carlos, sócio-administrador, e pelo Dr. Felipe, sócio. Ambos participam da orientação e da condução jurídica dos casos previdenciários.
Sócio-administradorDireção jurídica e administrativa
OAB/MG 180.947 • Direito Previdenciário e Direito Público
Com mais de 10 anos de atuação previdenciária, coordena a estratégia do escritório, a análise dos documentos e a integração entre questões previdenciárias, trabalhistas e de Direito Público quando pertinentes.
SócioAtuação previdenciária
OAB/MG 240.408 • Direito Previdenciário
Como sócio do escritório, participa da análise dos benefícios, da organização das provas e da condução das medidas previdenciárias, com atendimento virtual em todo o Brasil.
EQUIPE
Os sócios contam com o advogado associado Dr. Bernardo e com as áreas de relacionamento e comunicação para organizar o atendimento e apoiar a experiência do cliente.



AVALIAÇÕES
As avaliações abaixo são carregadas diretamente pelo shortcode configurado nas opções globais do Zanateli LP.
DÚVIDAS FREQUENTES
Não. O CID identifica o diagnóstico, mas a concessão depende da incapacidade para o trabalho ou atividade habitual e dos demais requisitos previdenciários aplicáveis.
Podem existir situações em que esses quadros causem limitação relevante. É necessário analisar intensidade, movimentos comprometidos, profissão, tratamento e documentação.
Dependendo das tarefas, da repetitividade, do esforço e das circunstâncias de exposição, pode existir discussão sobre relação ocupacional. Nesse cenário, uma análise previdenciária e trabalhista conjunta pode ser útil.
Não necessariamente. Cirurgia não é requisito automático. A análise se concentra na incapacidade atual, nos tratamentos realizados e na documentação que demonstra as limitações.
Sim. É possível verificar o motivo da negativa, a documentação utilizada e se existe medida administrativa ou judicial cabível. A existência de uma alternativa depende do caso concreto.
Pode haver direito quando os requisitos previdenciários aplicáveis forem preenchidos. É necessário verificar contribuições, qualidade de segurado, carência quando exigida e incapacidade.
Para a triagem do escritório, utiliza-se como referência média de 90 a 120 dias. O prazo adequado pode variar conforme o documento, a evolução do quadro e o procedimento utilizado.
Pode haver repercussões previdenciárias e trabalhistas específicas. Por isso, quando houver suspeita de doença ocupacional, a equipe pode avaliar as duas áreas em conjunto.
ANÁLISE INDIVIDUAL
Converse com nossa equipe para apresentar sua profissão, suas limitações e os documentos disponíveis. A partir dessas informações, poderemos verificar as medidas previdenciárias cabíveis.
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