Depressão
Desânimo intenso, alterações de sono, redução de energia, lentificação e dificuldade de concentração podem comprometer a continuidade da atividade profissional.
Benefício por incapacidade • saúde mental
Depressão, ansiedade, transtorno bipolar ou crises de pânico estão impedindo você de manter sua rotina de trabalho?
Podemos analisar como o quadro de saúde mental interfere na concentração, organização, convivência, tomada de decisões e continuidade do trabalho.
Atendimento virtual em todo o Brasil, com análise do tratamento, histórico profissional, documentos médicos e situação previdenciária.
Preserve relatórios do psiquiatra, receitas, comprovantes de acompanhamento psicológico, afastamentos, internações e documentos que demonstrem a evolução dos sintomas.
Dr. Carlos Henrique Zanateli e Dr. Felipe Gabriel VieiraSócios do escritório • atuação previdenciária • atendimento em todo o Brasil
Mais de 10 anosde experiência previdenciária
Mais de 2.000atendimentos realizados
Todo o Brasilatendimento virtual
Você escolhemensagem, ligação ou vídeo
Quando a saúde mental compromete a rotina profissional
Transtornos mentais podem afetar capacidades essenciais mesmo quando não há uma limitação física visível.
A avaliação considera intensidade e frequência dos sintomas, tratamento, efeitos de medicamentos, crises, histórico e exigências psicológicas da atividade.
Ansiedade e síndrome do pânico
Crises, sintomas físicos, medo intenso e dificuldade para permanecer em ambientes ou situações específicas podem interferir na segurança e regularidade do trabalho.
Transtorno bipolar
Oscilações de humor, episódios depressivos ou de euforia e alterações de sono e julgamento exigem análise do histórico, estabilidade e resposta ao tratamento.
Outros transtornos e esgotamento
Quadros psiquiátricos diversos, inclusive situações de esgotamento grave, devem ser avaliados conforme diagnóstico, tratamento e repercussão funcional concreta.
Organize e preserve os documentos relacionados ao caso.
A ausência de sinais físicos não significa ausência de incapacidade. O ponto central é documentar a repercussão real do quadro sobre a função exercida.
Orientação em vídeo
Entenda como transtornos mentais são analisados em pedidos de benefício por incapacidade.
O vídeo pode explicar a importância dos relatórios psiquiátricos, histórico de tratamento, crises, medicamentos e exigências da profissão.
- Como documentar sintomas e limitações sem depender apenas do CID
- Tratamento, medicamentos, crises e afastamentos
- Como relacionar saúde mental e exigências da profissão
Espaço preparado para incorporar um vídeo do YouTube. Após o envio do link, o player será inserido aqui sem redirecionar o visitante para fora da página.
Vídeo explicativoInsira o link do YouTube no painel da página.O espaço e a proporção do vídeo já estão preparados.
Saúde e limitações
Situação previdenciária
Visão jurídica integrada
A análise deve traduzir sintomas em limitações funcionais observáveis.
Concentração, memória, interação social, tolerância a pressão, organização e segurança podem ser tão relevantes quanto limitações físicas.
01
Previdenciário
Qualidade de segurado, carência quando exigida, CNIS, histórico de benefícios, perícia e alternativas administrativas ou judiciais.
02
Atividade profissional
Metas, atendimento ao público, responsabilidade, condução de veículos, turnos, exposição a risco e pressão psicológica podem influenciar a análise.
03
Prova médica
Relatórios psiquiátricos, receitas, prontuários, terapias, afastamentos, internações e mudanças de medicação ajudam a demonstrar evolução e gravidade.
Organize o que já possui
Documentos que ajudam na análise inicial
Não é necessário ter tudo para começar. A equipe orientará quais documentos médicos e previdenciários são prioritários.
- Documento de identificação e CPF
- CNIS e carteira de trabalho
- Relatórios do psiquiatra e outros profissionais de saúde
- Atestados, afastamentos, internações ou crises documentadas
- Prontuários e avaliações clínicas disponíveis
- Receitas e histórico de medicamentos e tratamentos
- Carta de indeferimento ou cessação, se houver
- Descrição detalhada da atividade profissional
Nosso fluxo de trabalho
Da primeira conversa à conclusão dos serviços.
Cada etapa é organizada para que o cliente saiba o que será feito, quais documentos são necessários e como acompanhar o andamento.
1
Atendimento e coleta de informações
A equipe compreende o histórico, identifica a necessidade principal e registra as informações iniciais do caso.
2
Coleta e organização de documentos
O cliente envia os documentos de acesso simples. Quando a obtenção é mais complexa, o escritório orienta e, quando juridicamente possível, providencia as solicitações necessárias.
3
Elaboração das teses jurídicas
Os fatos e documentos são analisados para a construção das teses e definição da estratégia adequada ao caso.
4
Protocolo no órgão competente
A medida é protocolada na Justiça ou no órgão administrativo responsável, conforme a natureza do pedido.
5
Acompanhamento do processo
A equipe acompanha movimentações, exigências, prazos e providências necessárias durante a tramitação.
6
Conclusão dos serviços
Ao final, o cliente recebe orientação sobre o resultado, os próximos passos e eventuais providências complementares.
Andamento processual pelo WhatsApp, 24 horas por dia
Consultar andamentoNosso canal de WhatsApp recebe solicitações de andamento 24 horas por dia. Basta enviar uma mensagem para consultar as informações disponíveis e atualizadas sobre o processo.
Direção jurídica dos sócios
Experiência previdenciária com análise individual do quadro.
O escritório é conduzido pelo Dr. Carlos, sócio-administrador, e pelo Dr. Felipe, sócio. Ambos participam da orientação e da condução jurídica dos casos previdenciários.
Sócio-administradorDireção jurídica e administrativa
Dr. Carlos Henrique Zanateli
OAB/MG 180.947 • Direito Previdenciário e Direito Público
Com mais de 10 anos de atuação previdenciária, coordena a estratégia do escritório, a análise dos documentos e a integração entre questões previdenciárias, trabalhistas e de Direito Público quando pertinentes.
10+ anos de atuaçãoMais de 2.000 atendimentosDireito PrevidenciárioDireito Público
SócioAtuação previdenciária
Dr. Felipe Gabriel Vieira
OAB/MG 240.408 • Direito Previdenciário
Como sócio do escritório, participa da análise dos benefícios, da organização das provas e da condução das medidas previdenciárias, com atendimento virtual em todo o Brasil.
OAB/MG 240.408Direito PrevidenciárioAnálise documentalAtendimento nacional
Equipe
Equipe que apoia os sócios no atendimento e na comunicação.
Os sócios contam com o advogado associado Dr. Bernardo e com as áreas de relacionamento e comunicação para organizar o atendimento e apoiar a experiência do cliente.
Bernardo Garcia NascimentoAdvogado associado • OAB/MG 250.279
Laís de Souza SiqueiraRelacionamento com o cliente
Maria Luiza ArantesMarketing e comunicação
Experiência de atendimento
O que clientes relatam sobre a trajetória da equipe.
Comentários públicos sobre atendimento, clareza, cuidado e profissionalismo ao longo da trajetória da equipe.
Perguntas frequentes
Informação clara antes da primeira conversa.
Não. O diagnóstico isolado não garante o benefício. É necessário demonstrar incapacidade para a atividade habitual e cumprir os demais requisitos aplicáveis.
Não. Internação pode ser um elemento do histórico, mas não é requisito geral. Quadros tratados ambulatorialmente também podem ser incapacitantes.
Pode ajudar a demonstrar evolução, sintomas e tratamento, especialmente em conjunto com documentação médica e demais elementos do caso.
Não. O tipo ou a dose do medicamento, isoladamente, não determina incapacidade. A avaliação considera o quadro completo e a repercussão funcional.
Sim. O atendimento é virtual para todo o Brasil, por mensagem, ligação ou vídeo.
Não. Nenhum profissional pode garantir resultado. A equipe analisa os documentos, explica riscos e indica as medidas juridicamente cabíveis.